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才理念:平等竞争、优胜劣汰、扬长避短、人尽其用。

          优秀的人才是实现华诚战略目标的基础,是持续发展的动力。华溯检测以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的发展空间广纳良才,在人力资源“选、用、育、留”的方面加大力度,不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在华溯检测共同成长。公司尊崇“融合、责任、进步”的工作精神。并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则,我们认为“出色完成本质工作的员工是公司的财富”。华诚人才选用的七个方面:个性及内在特质、工作意愿、三心(责任心、上进心、企图心)、努力进度、工作历练、专业技能、教育背景。我们承诺以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,努力实现员工企业共同发展和进步。


      欢迎有志于投身环保行业发展的青年才俊加入我们,为打造一流的环境检测服务共同努力。